COACHING UND SUPERVISION
Coaching und Supervision helfen bei der
Reflexion von Erfahrungen aus dem beruflichen und ehrenamtlichen
Alltag : Aus positiven wie negativen Erlebnissen können dabei
die optimalen Schlüsse gezogen und damit Arbeitsleistung und
Qualität des Handelns sicher gestellt und verbessert werden.
Beim Coaching werden die Verhaltens-
möglichkeiten in schwierigen
beruflichen Situationen analysiert und ausgedehnt sowie berufliche
Erfolgstrategien verbessert.
Supervision dagegen betont eher die kontinuierliche Begleitung von Arbeitsprozessen im Team oder für den Einzelnen. Trotz unterschiedlicher Zielrichtungen lassen sich Coaching und Supervision nicht immer scharf voneinander unterscheiden.
Die ähnlichen Zielrichtungen von Coaching und Supervision entstanden dadurch, dass sie sich aus verschiedenen Traditionen und in unterschiedlichen Berufszweigen entwickelt haben: Coaching entwickelte sich im Bereich des Sports und erlangte in den letzten Jahren sehr große Bedeutung für alle Ebenen und Bereiche des Managements in Profitunternehmen sowie im öffentlichen Dienst steigern.
COACHING
Coaching ist eine sehr individuelle Hilfe: Sie nennen mir zum Beginn des Coaching-Prozesses Ihre persönlichen Ziele. Gemeinsam konkretisieren und präzisieren wir ihr Anliegen und Supervision dagegen findet sich traditionell in Sozial- und Gesundheitsberufen.
Coaching und Supervision können im Einzelgespräch oder in berufsbezogenen Gruppen durchgeführt werden. Coaching biete ich nach einem persönlichen Vorgespräch auf Wunsch auch am Telefon oder per E-Mail an. Coaching kann die persönliche Karriere in Bezug auf inhaltliche oder finanzielle Ansprüche einleiten oder weiter entwickeln. Meine Coaching-Methoden dienen weiterhin der Reflexion von Erfahrungen im Beruf und sollen daraus Handlungsperspektiven entwickeln. Coaching hilft, Ihre Kompetenzen im Beruf zu verbessern und die eigene Effizienz sowie die Fähigkeiten zur Personalführung zu erarbeiten Ziele, die im Verlaufe des Coaching umgesetzt werden sollen , gleichzeitig vereinbaren für Sie einen individuellen Zeitrahmen der Beratung.
Sie können sich bei mir individuell im Einzelgesprauml;ch coachen lassen oder in Arbeits- und Projektteams. Das Coaching kann aber auch an Ihrem Arbeitsplatz durchgeführt werden. Nach einem persönlichen Gespräch und entsprechenden Klärung ihrer Ziele biete ich Ihnen Coaching auch per Telefon oder per E-Mail an.
SUPERVISION
Mein Supervisionsangebot richtet sich an: Einzelpersonen oder Gruppen und ehrenamtliche Mitarbeiter aus Vereinen, sozialen Organisationen, Kirchen
In sozialen- und Berufen aus den Bereich der Gesundheit ist es seit langem üblich, das eigene berufliche Handeln durch Supervision zu reflektieren. Das bedeutet praktische Qualitätssicherung für Angestellte und Arbeitgeber, die dieses Instrument für sich nutzen. Ziele von Supervision sind Unterstützung, Rückmeldung und Beurteilung der professionellen Tätigkeit meiner Kunden, ihre Entlastung wie auch eine weitere Qualifizierung in ihrer Arbeit.
Supervision soll meinen Kunden und den Menschen, mit denen sie arbeiten bestmögliche Entwicklungsbedingungen ermöglichen. Dies geschieht in einer offenen, humorvollen Situation, die die Lernchance für eine angemessene Selbsteinschätzung der professionellen Tätigkeit bietet und fördert. Von großer Bedeutung dabei ist die Klärung des Auftrages an den Supervisor und die Beachtung der Möglichkeiten meiner Kunden in ihrem sozialen Arbeitsumfeld.
Ein Gleichgewicht aus Selbstöffnung und Selbstschutz soll bewirken, dass im Prozess der Supervision stets persönliche Ressourcen und die Entwicklung professioneller Möglichkeiten in den Vordergrund stehen. Supervision können Sie für sich alleine oder zusammen mit Kollegen aus ähnlichen Arbeitsbereichen oder mit Ihrem Arbeitsteam wahrnehmen. Nach Absprache kann die Supervision selbstverständlich auch an Ihrem Arbeitsplatz durchgeführt werden.
KRISENINTERVENTION
Krisenintervention heisst:
Sie bekommen bei mir auch sehr kurzfristig einen Termin, wenn Sie das Gefühl haben sollten, dass Ihnen plötzlich alles über den Kopf wächst, oder Sie vor einer Lebenskrise stehen, wie z.B. dem Verlust eines Angehörigen, oder Sie die Alkoholkrankheit oder psychische Erkrankung eines Familienmitglieds zu verkraften haben. Das Gleiche gilt für Paare in Beziehungskrisen oder für Eltern in Problem- situationen mit ihren Kindern.
PERSÖNLICHER KONTAKT
Gute Beziehung schafft Basis für Therapieerfolg Für eine erfolgreiche Psychotherapie ist der persönliche Kontakt zwischen Klient und Therapeut wichtiger als Behandlungsmethode oder Grundberuf des Therapeuten: Vor dem eigentlichen Behandlungsbeginn sollten Interessenten ein bis fünf Probegespräche bei mehreren möglichen Therapeuten in Betracht ziehen.
Es kann helfen, sich zu fragen, ob man persönlich eher Männern oder eher Frauen vertrauen kann, ob man besser klarkommt mit jüngeren oder eher mit älteren Gesprächspartnern. Therapiesuchende sollten die Psychotherapie nur beginnen, wenn sie Vertrauen zum möglichen Therapeuten aufbauen und ihre Entscheidung ohne äußeren Druck treffen können.
BEHANDLUNGSDAUER
Zwischen wenigen Wochen bis zu mehreren Jahren Die Dauer einer psychotherapeutischen Behandlung lässt sich nicht genau vorhersagen.
Sie kann zwischen wenigen Wochen und mehreren Jahren mit mehr als hundert Behandlungsstunden betragen. Im Allgemeinen hängt die Dauer einer Psychotherapie von den folgenden Faktoren ab:
Dauer seit Beginn sowie Ausmaß der Beschwerden
Erwartungen und Ziele des Klienten Lebensbedingungen des Klienten